Protection contre la discrimination en Allemagne

La Loi générale sur l'égalité de traitement (AGG) en Allemagne protège tous les citoyens contre la discrimination. Selon cette loi, il est interdit de léser ou de maltraiter des personnes ou des groupes en raison d'au moins un des six critères de discrimination protégés :  Sexe, religion et convictions, handicap, discrimination raciale, âge et identité sexuelle, s'il n'y a pas de raison objective à l'inégalité de traitement. 

L'AGG distingue qui discrimine et si cette discrimination est le fait de personnes privées ou d'autorités publiques. La loi s'applique essentiellement à la vie professionnelle, notamment pour les candidatures à un emploi et les procédures d'embauche, la rémunération ou l'adhésion à un organe de représentation des travailleurs. Dans certains cas, la loi AGG s'applique aussi à la vie quotidienne, par exemple, pour louer un appartement, entrer dans une discothèque, utiliser les transports en commun ou ouvrir un compte bancaire.

Berlin est le premier Land à avoir adopté une loi anti-discrimination au niveau régional : la Loi berlinoise contre la discrimination (LADG). Celle-ci stipule ce qui suit : « Personne ne peut être discriminée dans le cadre d'une action de droit public sur la base du sexe, de l'origine ethnique, d'une attribution raciste et antisémite, de la religion et des convictions, d'un handicap, d'une maladie chronique, de l'âge, de la langue, de l'identité sexuelle et de genre ainsi que du statut social ».

La situation légale étant très confuse et complexe, nous vous recommandons de contacter un centre de consultation le plus rapidement possible en cas de discrimination. Toute discrimination devrait être signalée ou dénoncée, c'est la seule façon de faire changer les choses. N'ayez pas peur ! Les centres de consultation ne dénoncent votre cas qu'avec votre accord.